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一、鼓勵擴大投資。對縣(市)區、開發區生產性服務業發展成效顯著的予以獎勵。對企業、金融機構、中介組織、社會組織等推薦組織引進重點生產性服務業項目并落地的，給予引薦方最高50萬元一次性獎勵。生產性服務業項目納入市重點項目庫且投資2000萬元或企業設備投資300萬元以上的，按照不超過投資

額的10%給予最高1000萬元補貼。新購辦公用房金額1000萬元以上的，按照不超過購買金額的3%給予最高500萬元補貼。

二、支持做大做強。對服務業企業營業收入首次達到1億元以上且滿足增速要求的，分檔給予企業管理團隊最高200萬元獎勵。對批零住餐及電子商務企業加快做大規模的，分別分檔給予最高100萬元、80萬元獎勵。對按期升限入統的企業給予最高10萬元獎勵。

三、促進融合發展。鼓勵生產性服務業企業分支機構獨立發展，當年升規納統的，給予企業管理團隊最高50萬元一次性獎勵。對制造業、建筑業、農業等企業將研發設計、檢驗檢測、產業互聯網平臺、設備租賃等業務獨立發展且當年升規納統的，給予企業管理團隊最高50萬元一次性獎勵，并根據營業收入規模給予最高500萬元獎勵。新設立企業員工已享受市級人才政策的，可繼續享受。支持制造業企業設立專業性貿易企業，推動打造商貿樞紐城市，對銷售額達一定規模的，給予獎勵。

四、推動集聚發展。支持建設研發設計、軟件信息、檢驗認證、現代物流、知識產權等服務業集聚區，評估優秀的，給予最高100萬元獎勵。支持合肥法務區高端化國際化發展，給予最高1000萬元獎勵。對運營服務能力突出的商務樓宇管理團隊，分檔給予單個樓宇最高100萬元獎勵。支持樓宇運營企業整合運營閑散商務樓宇，對整合運營5000平方米及以上的分檔給予最高100萬元獎勵。支持樓宇運營企業更新改造10年以上的老舊樓宇，對單個樓宇投資額100萬元以上的，按照不超過投資額的20%給予最高500萬元獎勵。

五、提供優質服務。支持現代服務業企業人才認定為省市高層次人才，根據薪資水平按規定享受市級人才政策，并給予符合條件的企業一定高層次人才自主評價名額。支持現代服務業高層次人才、高技能人才、高校畢業生和博士后按規定享受市級人才政策。面向獨角獸、專精特新、高新技術企業等創新主體發放服務券，用于采購各類生產性服務項目。引導金融機構設立生產性服務業專項金融產品，將企業創新能力、人才團隊、專利研發、應收賬款等轉化為授信額度。對符合條件的生產性服務業企業貸款發生風險的，給予風險補償。支持生產性服務業企業申請國家級、省級、市級榮譽稱號。

六、做優公共平臺。服務全市“6+5+X”重點產業的概念驗證、小試、中試等公共服務平臺獨立發展拓展業務的，根據市場化運營成效分檔給予最高500萬元補貼。鼓勵創建國家(省)級質檢中心、計量測試中心、質量標準實驗室等重大公共服務平臺。

七、做強檢測認證。推動市場主體“以商招商”引進檢測認證機構，鼓勵檢驗檢測行業并購重組，引導機構向產業急需、填補空白以及高端檢測技術等領域拓展，對符合條件的給予最高100萬元獎勵。對取得產品碳足跡標識認證的企業，給予最高50萬元獎勵。

八、提速數字經濟。對從事游戲動漫、直播視頻等數字內容業務達到一定規模的軟件企業，按照年度軟硬件產品實際采購額，給予最高300萬元獎補。對社會組織和企業在肥舉辦高水平工業設計大賽或專項賽等賽事活動的，分檔給予最高100萬元獎補。對新獲批的國家級、省級數字廣告產業園區，分別給予運營主體最高200萬元、150萬元一次性獎勵，晉檔給予差額補助。對在行業公認的、有影響力的國際級、國家級廣告賽事獲獎的企業，給予最高100萬元獎勵。

九、強化現代物流。對符合條件的國際國內知名貨運代理、大型物流集成商、多式聯運等企業，當年營業收入達一定規模的，給予最高1000萬元獎勵。對營業收入達到1億元以上的4A級物流企業、四星級以上冷鏈物流企業、5A級網絡貨運企業，獲批當年給予最高50萬元獎勵。對“新三樣”及家電等內貿貨物通過“公轉鐵”“公轉水”“水水中轉”“鐵水聯運”運輸的，分別給予補助。對新開內貿水運航線給予補助。對購置快遞智能分揀設備的，按照投資額分檔給予企業最高100萬元補助。支持建設無人驛站和無人倉，按照建設站點數量予以獎補。對符合條件的快遞公共分揀中心、村級快遞綜合服務站點，給予運營單位最高60萬元補貼。

十、打造會展名城。對舉辦全國性巡回展覽、國際性展覽和全國性展覽，市重點產業鏈及戰略性新興產業專業類展覽，單場規模2萬平方米以上的消費展，分別給予舉辦方每萬平方米30萬元、20萬元、10萬元補貼。對圍繞省市戰新產業、未來產業舉辦的供應鏈會議、供應商大會、科技成果轉化交易會等市場化高端會議，或單日住宿超500間夜以上的規模會議，分別給予舉辦方5倍、3倍場租補貼，最高150萬元。對各類機構、協會、企業在合肥舉辦具有國際性或全國性影響力的會展業界大型重點會展活動且規模達到要求的，給予舉辦方100萬元一次性補貼。

十一、做大人力資源。對營業收入超1億元的人力資源服務業企業，根據營收增速分檔給予獎勵；當年新設立企業營業收入超過3000萬元且按期升規納統的，獎勵額度提高，單戶企業最高1500萬元。對國家級、省級(國家級分園)、市級、縣級人力資源服務產業園招引落戶人力資源服務業企業且當年升規的，每家給予運營方最高10萬元一次性獎勵，當年升規且營業收入達到1億元以上的，每家給予運營方最高30萬元一次性獎勵。國家級、省級(國家級分園)、市級和營業收入5億元以上的縣級產業園，人力資源服務業規上企業年度總營業收入增速達到要求的，分別給予運營方最高150萬元、100萬元、50萬元一次性獎勵。支持產業園舉辦大型展會、供需對接、創新創業活動，根據活動規模、參加人數等，給予運營方最高30萬元補貼。

十二、鼓勵專業服務。對全國排名靠前，近三年平均營收達到3億元以上的律師事務所，給予最高30萬元一次性獎勵。對完成特殊普通合伙制改制的律師事務所，給予最高30萬元一次性獎勵。對組織國際、國內高端法務峰會和展會等活動的，按照不超過場地租賃及宣發實際支出費用的50%,分別給予最高30萬元、10萬元一次性獎勵。對新獲得“全國優秀法律服務機構”稱號的，給予最高20萬元一次性獎勵。鼓勵律師廣泛開展公益法律服務，如實將相關執業成本計入會計科目，規范申報成本抵扣。鼓勵中小型會計師事務所、律師事務所、知識產權代理機構等強強聯合、并購重組，對合并后首次升規納統的，給予最高50萬元一次性獎勵。對完成特殊普通合伙制改制的會計師事務所，給予最高200萬元一次性獎勵。知識產權代理機構年度營業收入、專利代理師數量等達到要求的，分檔給予最高60萬元獎勵。

十三、發展首發經濟。對當年開業的國內外零售、餐飲品牌首店，根據條件分別分檔給予最高60萬元、50萬元一次性獎補。對市級及以上特色商業街區建設改造項目，分檔給予最高50萬元一次性獎補。加快發展體育經濟，鼓勵利用閑置場地建設體育類戶外營地、冰雪場地、奧運新增體育項目，對社會資本投資200萬元以上的新建場地，按照不超過投資額的20%給予最高200萬元補貼。對從事體育新場景運營兩年以上且當年營業收入達500萬元的，給予最高200萬元獎勵。對職業體育俱樂部參加或社會力量承辦國家級體育賽事的，分檔給予最高100萬元補貼。對承辦省級體育賽事的，按照不超過賽事成本的30%,給予承辦單位最高50萬元補貼。

本政策自2025年1月1日起施行，有效期一年，由市發展改革委會同有關部門負責解釋，另行制定實施細則。本政策與市級其他產業政策同類條款不重復享受，政策資金按照年度預算實行總量管理。本政策所稱現代服務業包括向專業化和價值鏈高端延伸的生產性服務業，向高品質和多樣化升級的生活性服務業，同先進制造業、現代農業深度融合的服務業。其中，生產性服務業企業指行業分類屬《生產性服務業統計分類》的相關企業，包括：為生產活動提供的研發設計與其他技術服務、貨物運輸倉儲和郵政快遞服務、信息服務、金融服務、節能與環保服務、生產性租賃服務、商務服務、人力資源管理與培訓服務、批發經紀代理服務、生產性支持服務的相關企業。政策執行過程中，如遇國家、省、市等出臺新的規定，從其規定。

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