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江夏區“湯遜湖人才十條”全面升級！圍繞“車、光、康”三大主導產業及新能源、智能物聯、新材料等未來賽道，提供“資金+場地+服務”三位一體支持，2026年前計劃引進：頂尖科技人才（A類）：100%購房補貼+最高3000萬產業化基金；創新/創業團隊：2000萬項目經費+200㎡免租孵化空間；推介機構/個人：成功推薦A類人才獎5萬/人（年上限30萬）；江夏區企業申報可咨詢小編：
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“湯遜湖人才十條”主要圍繞江夏區“3311”（指“車、光、康”3個主導產業，新能源、智能物聯、新材料3個新興產業，預制菜特色產業和未來產業）產業需求，預計到2026年，新引進和培育3名頂尖科技人才、30名國家級領軍人才、50名省級領軍人才、80名市級高端人才、150名區級特色拔尖人才；引進和落地50個產業高端創新創業人才團隊，包括5名創新創業經紀人、15個創新領軍團隊、30個創業領軍團隊。
以下是“湯遜湖人才十條”具體內容：
1．完善高層次人才配套獎勵措施。
對新入選的國家級人才計劃、省級人才計劃和武漢英才，按照不低于上級扶持資金1:1的比例給予配套支持。
2．推進博士后工作站建設。
對新設立的國家級博士后科研工作站、湖北省博士后科研工作站和博士后科研工作分站，在上級資助的基礎上，分別給予設站企業30萬元、20萬元、10萬元配套資助。對企業博士后工作站全職新引進的博士后研究人員，每人給予2000元/月為期2年的在站生活補貼。
3．開展鄂籍人才回引行動。
對從國內外一線和新一線城市新回引的湖北籍博士、高級管理和技術人才，除正常享受相關人才引進政策外，經評審額外給予每人5萬元的回流補貼。
4．支持高層次人才創新創業。
對新引進的A類頂尖科技人才團隊給予500萬元-1000萬元的科研成果產業化配套資金支持，以及最高3000萬元的基金投資。對符合條件的湯遜湖B、C、D、E類人才作為第一大股東、且處于初創期的創新創業項目，給予50%以上的場地租賃補貼，以及為期三年的30%—50%貸款貼息補助。支持湯遜湖人才出資企業申報江夏區產業基金，并在同等條件下給予優先支持。
5．開展創新創業人才團隊專項扶持。對入選的創新領軍團隊給予最高100萬元的人才經費資助和最高2000萬元的項目經費支持；對入選的創業領軍團隊給予最高50萬元的人才經費資助和最高1000萬元的項目經費支持；對入選的創新創業經紀人給予最高50萬元的資金資助。
6.對新引進的湯遜湖A類人才，免費提供高端人才公寓。
對新引進的湯遜湖B、C類人才，可以享受最長3年的租金減免和1500元/月/人的租房補貼。對新引進的湯遜湖D、E類人才，可以享受最長2年的租金減免和1000元/月/人的租房補貼。
7．人才購房補貼。
對首次在江夏區購買商品住房的新引進湯遜湖A類人才，根據購房金額給予100%的房票補貼。對首次在江夏區購買商品住房的新引進湯遜湖B、C、D、E類人才，按照購房款的60%、30%、20%、10%分別給予房票補貼。
8．人才配套服務。
對于湯遜湖人才義務教育階段的子女，優先考慮安排區內優質公辦學校就讀。為湯遜湖人才提供專人陪診、專家診療、健康體檢等服務。推薦協調湯遜湖人才配偶工作。
9．獎勵用人單位引才育才。對于企業新引進的湯遜湖A、B、C、D、E類人才，分別按照每人20萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元的標準給予企業獎勵。對于通過顧問指導、掛職、兼職、技術咨詢等方式柔性新引進湯遜湖A、B、C類人才的企業，按照每人8000元、5000元、3000元的標準給予用人單位一次性補貼。
10．設置江夏人才推介獎。對向江夏區屬地機構推薦A、B、C類人才并最終全職引進的機構（個人），分別按照每人5萬元、4萬元、3萬元的標準給予獎勵。
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