2025年成都溫江區(qū)溫江工匠培育認定申報條件對象和時間程序指南整理，詳情如下，培育對象應在工匠能力標準上有突出潛能，即在引領力、實踐力、創(chuàng)新力、攻關力、傳承力等“工匠五力”的多方面顯現明顯發(fā)展?jié)摿?/span>！有需要咨詢了解溫江工匠的可以聯(lián)系小編為您解答輔導！

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成都溫江區(qū)溫江工匠培育認定申報對象

（一）培育認定范圍。面向全區(qū)“3+6”現代化產業(yè)體系中堅守生產服務崗位的職工，著重聚焦制造業(yè)等實體經濟領域產業(yè)工人，特別是其中的技術技能型、復合技能型、知識技能型、數字技能型人才。

（二）基礎條件。擁護中國共產黨領導，自覺遵守憲法和法律，熱愛祖國、愛崗敬業(yè)、善于創(chuàng)新、甘于奉獻、具備優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

（三）能力要求。培育對象應在工匠能力標準上有突出潛能，即在引領力、實踐力、創(chuàng)新力、攻關力、傳承力等“工匠五力”的多方面顯現明顯發(fā)展?jié)摿Α?/span>

引領力

（1）勇挑重擔：在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勇于擔當，承擔本單位、本行業(yè)的工作重任。（2）追求卓越：始終秉持工匠精神，不斷超越進取，突破本單位、本行業(yè)的先進水平。(3)示范帶動：通過以身作則引領職工群眾立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效。

實踐力

（1）技術技能素質突出：基于本崗位核心業(yè)務的技術技能水平達到行業(yè)、單位領先水平，或在本行業(yè)全區(qū)性及以上的職業(yè)技能比賽中獲得名次。

（2）業(yè)績突出：業(yè)績表現處于行業(yè)、單位同崗位前列。(3)持續(xù)學習：具有終身學習的意識和持續(xù)提升的韌勁，熟練掌握本職工作相關的知識技能或具有相關學習經歷。

創(chuàng)新力

（1）業(yè)務洞察：善于在生產實踐中發(fā)現問題、探索分析、總結規(guī)律，提出解決問題、生產優(yōu)化等方案，或找出疑難問題的癥結所在。（2）創(chuàng)新成果：持續(xù)開展技術改進或項目研究，形成工藝工法、專利、論文專著、軟件著作權，參與國家或行業(yè)標準制定等。(3)價值創(chuàng)造：取得的創(chuàng)新成果、實施的生產優(yōu)化等項目成功轉化，形成一定的經濟社會效益。

攻關力

（1）擔當重任：參與區(qū)級以上的重大工程、重大項目等并發(fā)揮重要作用，或主辦完成的技術創(chuàng)新成果獲得區(qū)級以上或行業(yè)的表彰（表揚）獎勵。積極承擔單位解決重大工藝技術難題和重大質量問題的攻關任務，取得明顯成果。（2）協(xié)同配合：具有團結協(xié)作意識，能夠與其他崗位技術技能人員、各領域人才順暢溝通、形成團隊，在創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈協(xié)同攻關中能夠發(fā)揮重要作用。(3)直面難題：深入了解、積極研究、參與解決制約本行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。

傳承力

（1）總結繼承：注重學習梳理、吸收借鑒優(yōu)良傳統(tǒng)，總結、歸納、提煉已有技術技能。（2）培養(yǎng)人才：深度參與技術技能人才培養(yǎng)，通過師徒幫帶、擔任產業(yè)教授（導師）等方式，培養(yǎng)出一批具有發(fā)展前景的中青年人才。（3）應用智能：積極參與推動本領域知識技能的智能化、數字化，促進專業(yè)知識技能與智能工具相融合。

成都溫江區(qū)溫江工匠培育認定申報時間程序

（一）申報推薦（10月下旬）

申報推薦包括職工自薦，企業(yè)推薦，行業(yè)協(xié)會推薦，園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）推薦和高層次專家舉薦等多種方式。

（二）資格初審（10月下旬）

推薦單位負責對申報推薦資料進行初審，被推薦人選均需在其工作單位進行不少于3個工作日的公示。公示無異議后，將申報推薦材料上報所屬園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）或行業(yè)主管部門。

（三）資格審核（11月上旬）

區(qū)總工會組建專家組對申報人員進行資格審核。

（四）專家評審（11月中旬）

專家組對申報推薦人選進行現場評審并記名打分，召開綜合評審會議，確定溫江工匠候選人員建議名單。

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