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智匯瀟湘·博創未來!2026年湖南省博士后工作站新設站申報!14市州申報條件流程和時間

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智匯瀟湘·博創未來!2026年湖南省博士后工作站新設站申報!14市州申報條件流程和時間!2026年湖南省博士后工作站新設站申報正式啟動,聚焦前沿科技與產業創新,通過搭建高層次人才平臺,加速科研成果轉化。此次申報突出“智匯瀟湘”理念,旨在吸引頂尖博士后人才,為湖南打造具有核心競爭力的科技創新高地注入新動能。長沙、邵陽、岳陽、常德、益陽、婁底、懷化、郴州、張家界、株洲、湘潭、衡陽、永州、湘西土家族苗族自治州各地需要咨詢了解的可以聯系小編為您解答輔導!

 

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一、湖南省博士后工作站新設站申報條件

各類企業、科研院所、新型研發機構及其他從事科學研究和技術開發的事業單位等建設工作站,應當具備以下基本條件并符合至少一項推薦條件:

(一)基本條件

1.具備獨立法人資格,經營或運行狀況良好。

2.具有一定規模,并有專門的研究與開發機構。

3.擁有高水平的研究隊伍,有一定數量具有高級職稱或相應水平、可擔任博士后合作導師的本單位全職科研人員。

4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件,確保博士后研究人員享受設站單位職工同等待遇,薪酬不低于同等資歷職工和國家資助博士后研究人員計劃C檔資助標準。

5.有明確的博士后招收計劃和具有創新性的博士后科研項目,有與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員的合作意向。

6.能夠制定切實可行的本單位博士后工作管理辦法,配備熟悉博士后政策的專門人員做好本單位博士后管理服務工作。

(二)推薦條件

1.建有國家實驗室、全國重點實驗室、國防科技重點實驗室、國家新興產業創新中心、國家制造業創新中心、國家技術創新中心、國家臨床醫學研究中心、國防科技工業創新中心、國家產業技術工程化中心、國家科技資源共享服務平臺、國家級工業設計中心、國家高端智庫等國家級科研創新平臺。

2.屬于支撐國家經濟社會發展和保障國家戰略安全的戰略性、基礎性和先導性產業,處于行業領先地位或在關鍵核心技術領域有突出表現并獲得國家有關部門認定(如近五年榮獲國家級科技獎勵、工業和信息化部遴選培育的制造業單項冠軍示范企業、國家人工智能應用中試基地主要承建單位等)。

3.近三年入選中國上市公司市值500強、中華全國工商業聯合會“中國民營企業500強”等國內外知名榜單的企業。

4.上年度營業收入在4億元以上且連續3年盈利的國家級專精特新“小巨人”企業。

5.設立工作站分站、省級博士后創新實踐基地2年以上,累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員且在站期間已獲得高質量專利、技術解決方案、成果轉化或理論文章等科研成果。

6.已依托國家重大項目開展項目博士后工作,累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員且在站期間已獲得高質量專利、技術解決方案、成果轉化或理論文章等科研成果。

省級以上高新技術開發區、經濟技術開發區和留學人員創業園區等申請新設園區類工作站,須有3家以上轄區范圍內企事業單位聯合申請。聯合申請的企事業單位須全部符合基本條件,且其中2家以上單位分別符合至少1項推薦條件。

二、湖南省博士后工作站新設站申報程序及時間

符合條件的企事業單位、園區申請新設工作站,應按照單位自主申報,各市州人力資源社會保障局、相關省直廳局、省管國有企業(以下簡稱“推薦單位”)初審推薦,省人力資源社會保障廳復核并統一上報的程序開展。

(一)申報程序

1.申報單位按要求填寫《新設博士后科研工作站備案申請表》(附件1),由單位負責人簽字并加蓋公章,連同相關證明材料(1份,包括基本條件及推薦條件等涉及的相關內容,不含涉密材料)報送至對應的推薦單位。

2.推薦單位對所屬單位的申請材料進行認真核實,填寫推薦意見,并提供正式蓋章的推薦報告1份,留存材料備查。

3.推薦單位匯總通過初審的申報單位名單及相關材料,統一報送至省人力資源社會保障廳。如確有單位因服務國家或全省重大戰略急需設站,可附情況說明單獨報送。

4.省人力資源社會保障廳對報送的申請材料進行復核,并通過網上查詢、背景調查、實地走訪等方式了解申報單位基本情況、人才隊伍建設現狀、行業發展潛力、能為博士后提供的服務保障等情況,并視情邀請相關行業領域專家考察評估后確定最終推薦單位。

(二)報送時限

推薦單位于2026年2月13日前將所屬單位申報材料、推薦報告及《博士后科研工作站新設站申報單位推薦匯總表》(附件2)報省人力資源社會保障廳。

三、湖南省博士后工作站新設站申報有關要求

(一)各推薦單位要認真履行初審推薦職責,嚴格對照設站條件審核把關,確保申報材料真實準確、程序規范。對不符合推薦條件的申報單位,應主動做好政策解釋和服務指導。

(二)各推薦單位應結合本地區、本系統發展實際,推薦的申報單位,確有博士后招收需求但尚未達到工作站設站條件,可另申請設立博士后創新實踐基地,開展博士后招收培養工作。

(三)申報單位應自覺履行主體責任,確保申報材料客觀真實。凡在審核推薦階段發現材料造假的,取消其當年申報資格,且三年內不得再次申報;在設站后發現并查實的,將按程序報請撤銷其設站資格。

(四)各市州人力資源社會保障局應加強對本地區已設工作站的日常管理與服務,完善配套支持政策,推動產學研用深度融合,定期組織開展博士后工作管理人員業務培訓。對長期未開展博士后工作或無法保障基本運行條件的工作站,應及時向省人力資源社會保障廳提出動態調整建議。

 

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