眉山市支持“兩新”融合大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的若干政策申報獎補(bǔ)要求及紅利扶持！眉山市兩新補(bǔ)貼：關(guān)于支持“兩新”融合大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的若干政策申報補(bǔ)貼獎勵，包括實驗室、中試、創(chuàng)新中心、孵化器、企業(yè)技術(shù)、工業(yè)設(shè)計中心、臨床醫(yī)學(xué)研究、院士工作站、博士后科研工作站、種子獨(dú)角獸、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新、知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、研發(fā)投入、揭榜掛帥、產(chǎn)學(xué)研、先用后轉(zhuǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、新產(chǎn)品、新技術(shù)、科學(xué)技術(shù)獎和專利獎、標(biāo)準(zhǔn)、金融等，需要咨詢了解的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)！

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為進(jìn)一步優(yōu)化科技資源配置，促進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，加快建設(shè)成渝地區(qū)先進(jìn)制造創(chuàng)新轉(zhuǎn)化高地，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，努力打造西部中試轉(zhuǎn)化基地，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，制定本政策。

一、支持建設(shè)高能級創(chuàng)新平臺

支持以“財政補(bǔ)貼+國資持股+基金引導(dǎo)+社會資本參股+團(tuán)隊技術(shù)持股”的投入機(jī)制，引進(jìn)國內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)專家（團(tuán)隊）共建以成果轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向的高能級創(chuàng)新平臺，每年給予不超過1000萬元的專項補(bǔ)助。

二、支持創(chuàng)建國家級、省級創(chuàng)新平臺

對首次認(rèn)定的國家級、省級重點實驗室、中試研發(fā)平臺（制造業(yè)中試平臺）、技術(shù)（產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)）創(chuàng)新中心，一次性補(bǔ)助500萬元、300萬元；對首次認(rèn)定的國家級、省級科技型企業(yè)孵化器、產(chǎn)業(yè)技術(shù)工程化中心、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺（基地），一次性補(bǔ)助100萬元、50萬元；對首次認(rèn)定的省級創(chuàng)新聯(lián)合體、省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、省數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心、省臨床醫(yī)學(xué)研究中心、省專業(yè)技術(shù)研發(fā)中心，一次性補(bǔ)助50萬元；對首次獲批的省高價值專利育成中心，建成后一次性補(bǔ)助50萬元；對首次獲批的省院士工作站、省專家工作站、博士后科研工作站，一次性補(bǔ)助100萬元、30萬元、30萬元；對首次獲批的省級引才引智基地、博士后創(chuàng)新實踐基地，一次性補(bǔ)助20萬元。

三、支持建設(shè)公共服務(wù)平臺

對新建的產(chǎn)業(yè)研究、中試轉(zhuǎn)化、檢驗檢測等服務(wù)于制造業(yè)發(fā)展的公共服務(wù)平臺，建成運(yùn)營且研發(fā)設(shè)備（含軟件）總投資1000萬元以上的，按核定投資額的10%給予不超過300萬元獎補(bǔ)；對新認(rèn)定的眉山實驗室，一次性補(bǔ)助100萬元。

四、支持科技企業(yè)提質(zhì)增量

對首次認(rèn)定為種子獨(dú)角獸企業(yè)的，一次性補(bǔ)助100萬元；對首次、再次備案為瞪羚企業(yè)的，一次性補(bǔ)助100萬元、30萬元；對首次、再次認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)的，一次性補(bǔ)助20萬元、10萬元；對首次認(rèn)定為國家專精特新“小巨人”企業(yè)、省“專精特新”中小企業(yè)的，一次性補(bǔ)助80萬元、30萬元；對首次認(rèn)定為國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、四川省知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企培育企業(yè)的，一次性補(bǔ)助20萬元、10萬元。

五、支持企業(yè)加大研發(fā)投入

對年度研發(fā)投入100萬元（含）以上的企業(yè)，按研發(fā)投入總額的5‰給予補(bǔ)助。增長1000萬元以下，研發(fā)投入占銷售收入3%以上且同比增長10%以上的，按新增部分3%給予補(bǔ)助；增長1000萬元（含）以上的，按新增部分3%給予補(bǔ)助。每年每戶企業(yè)獲得補(bǔ)助最高不超過300萬元。

六、支持關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)

支持企業(yè)以“揭榜掛帥”方式開展核心技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)評審按單個項目協(xié)議總金額的20%，給予最高不超過200萬元補(bǔ)助。對牽頭承擔(dān)國家級、省級重點研發(fā)計劃、重大科技專項，且獲得支持資金100萬元以上的，給予所獲資金10%的配套補(bǔ)助，單個項目最高不超過100萬元。

七、支持中試研發(fā)平臺提質(zhì)增效

建立“政府引導(dǎo)+市場主體+商業(yè)化運(yùn)營+財政退坡補(bǔ)貼”建設(shè)運(yùn)營模式，對市級及以上中試研發(fā)平臺開展概念驗證、研發(fā)設(shè)計、應(yīng)用研發(fā)、中試轉(zhuǎn)化等各類成果轉(zhuǎn)化服務(wù)的，按年度服務(wù)性收入的20%，給予最高100萬元補(bǔ)助。對獲得國家、省級評估優(yōu)秀的中試研發(fā)平臺，給予50萬元、30萬元補(bǔ)助。對項目中試成功后落地產(chǎn)業(yè)化，且核定固定資產(chǎn)投資額5000萬元以上的，一次性給予運(yùn)營主體100萬元補(bǔ)助。

八、支持科技成果中試熟化產(chǎn)業(yè)化

探索以“項目單位主導(dǎo)+財政資金支持+中試基金參股+中試保險補(bǔ)貼+中試產(chǎn)品獎補(bǔ)”的投入機(jī)制，對在市級及以上中試平臺實施中試轉(zhuǎn)化的項目，購買中試保險的，按照單個項目中試保險保費(fèi)的20%進(jìn)行補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼200萬元；對中試成功后落地產(chǎn)業(yè)化、且單個項目核定固定投資額5000萬元以上的，按照中試研發(fā)設(shè)備投入的10%，給予項目單位最高100萬元補(bǔ)助；對中試產(chǎn)品首次認(rèn)定為國家、省級首臺（套）重大技術(shù)裝備、新材料首批次、軟件首版次產(chǎn)品的，給予不超過100萬元、50萬元一次性獎補(bǔ)。

九、支持重大科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化

實施“成果找市場”揭榜掛帥項目，對主研獲得（引進(jìn)）的國家級、省級科技獎勵成果、重大科技計劃立項項目成果、國內(nèi)領(lǐng)先及以上水平的科技成果實施轉(zhuǎn)化，實施周期新增銷售收入1億元以上的，經(jīng)評審每項支持100萬元。對牽頭承擔(dān)省級重大科技成果轉(zhuǎn)化項目，且獲得支持資金100萬元以上的，給予所獲資金10%的配套補(bǔ)助，單個項目最高不超過100萬元。

十、支持舉辦各類科技創(chuàng)新交流活動

聚焦我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，對各類創(chuàng)新主體邀請知名專家來眉舉辦“兩新”融合研討會、專家主題報告會、技術(shù)交流會、科技人才交流會、先進(jìn)技術(shù)成果對接會等，按單次會務(wù)支出的30%，給予承辦單位最高不超過10萬元補(bǔ)助。

十一、支持產(chǎn)學(xué)研合作

支持企業(yè)購買知名高校院所科技成果實施轉(zhuǎn)化，按技術(shù)合同成交實際到賬額的5%，最高給予10萬元補(bǔ)助。支持企業(yè)與知名高校院所、國家級或省級創(chuàng)新平臺開展先進(jìn)技術(shù)合作研發(fā)、委托研發(fā)，根據(jù)創(chuàng)新積分和主營業(yè)務(wù)收入增長情況，按年度合作研發(fā)支出總額的10%，最高給予50萬元補(bǔ)助。

十二、支持科技成果“先用后轉(zhuǎn)”

支持高校院所等成果單位將科技成果以“先使用后付費(fèi)”方式許可（轉(zhuǎn)讓）給企業(yè)使用轉(zhuǎn)化。成果供需雙方購買“科技成果先用后轉(zhuǎn)履約保證保險”和“科技成果轉(zhuǎn)化費(fèi)用損失保險”等科技保險的，按照保險保費(fèi)的50%進(jìn)行補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼10萬元。

十三、支持科技人才（團(tuán)隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

支持高校院所及科技人才（團(tuán)隊）（含外籍人才）帶項目、成果、資金和技術(shù)在眉轉(zhuǎn)化，從產(chǎn)品投放市場之日起1年內(nèi)銷售額達(dá)500萬元以上的，按其固定資產(chǎn)投入的5%，最高給予100萬元的一次性補(bǔ)助。

十四、支持打造應(yīng)用示范場景

支持打造一批新產(chǎn)品、新技術(shù)的應(yīng)用示范場景，對認(rèn)定為典型應(yīng)用示范標(biāo)桿場景的，每個給予10萬元的一次性補(bǔ)助。

十五、支持專利轉(zhuǎn)化運(yùn)用

對轉(zhuǎn)讓、許可、購買專利實施轉(zhuǎn)化運(yùn)用，年度專利交易額累計超過50萬元（含），或?qū)＠D(zhuǎn)化產(chǎn)品年利潤超過500萬元（含），或年營業(yè)收入超過2000萬元（含）的，按不超出專利交易額的10%給予補(bǔ)助，每年每戶企業(yè)最高不超過10萬元。

十六、支持申報科學(xué)技術(shù)獎和專利獎

對主研獲得國家科學(xué)技術(shù)獎的單位，一次性獎勵300萬元；對主研獲得省科學(xué)技術(shù)獎特等獎、一等獎、二等獎、三等獎的單位，一次性獎勵200萬元、100萬元、50萬元、20萬元。對新獲中國專利獎金獎、銀獎、優(yōu)秀獎的，一次性給予專利權(quán)人50萬元、30萬元、20萬元獎勵。

十七、支持制定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

對牽頭制定國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的單位，一次性補(bǔ)助100萬元、50萬元、20萬元；對牽頭修訂國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的單位，一次性獎勵30萬元、20萬元、10萬元；對參與制（修）訂國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)排位前3的單位，一次性獎勵10萬元、5萬元、3萬元。

十八、建強(qiáng)國省市三級領(lǐng)軍人才隊伍

按照《四川省人才分類目錄（2024年）》確定的人才分類標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)或創(chuàng)新平臺引進(jìn)和培育的A、B、C、D類國省級人才（不含C類第8款，D類第5、6款人才），給予100萬元、80萬元、40萬元、30萬元事業(yè)資助，享受“眉州英才卡”專屬服務(wù)，特別優(yōu)秀的“一人一策”予以保障。實施“眉州英才計劃”，設(shè)立新型工業(yè)化創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、技能領(lǐng)軍人才和“天府糧倉”農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才、三蘇文化東坡文化領(lǐng)軍人才、教育領(lǐng)軍人才、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才等七類領(lǐng)軍人才項目，對入選的市級領(lǐng)軍人才給予1萬元事業(yè)資助和“眉州英才卡”專屬服務(wù)。

十九、支持科創(chuàng)人才成長發(fā)展

對企業(yè)博士后科研工作站、創(chuàng)新實踐基地引進(jìn)進(jìn)站的博士后，在站期間給予每人10萬元事業(yè)資助，出站后留眉工作的給予每人20萬元生活補(bǔ)貼。企業(yè)或創(chuàng)新平臺引進(jìn)的博士給予20萬元生活補(bǔ)貼；引進(jìn)的正高級、副高級職稱人才給予20萬元、10萬元生活補(bǔ)貼；引進(jìn)的首席技師、特級技師、高級技師給予25萬元、20萬元、8萬元生活補(bǔ)貼。建立人才技能等級、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵制度，“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè)晉升正高級職稱的人才，給予1萬元獎勵；取得首席技師、特級技師等級證書的人才，給予2萬元、1萬元獎勵。

二十、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革

市、縣分別設(shè)立人才專項事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”，專項用于保障急需緊缺高層次人才招引。探索研發(fā)人才“帶編入企”制度，通過“政招企用”等引才模式，支持科研人才到“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)企業(yè)從事產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和重大項目建設(shè)，人才3年服務(wù)期滿可脫編留企或返回事業(yè)單位工作。建立柔性引才用才制度，“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)企業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)柔性引進(jìn)的《四川省人才分類目錄（2024年）》確定的A、B、C、D類高層次人才，按企業(yè)實際支付報酬30%給予補(bǔ)貼，每企每年最高10萬元。

二十一、激發(fā)用人主體引才積極性

授權(quán)企業(yè)帶指標(biāo)引才，對急需引進(jìn)高級經(jīng)營管理或核心研發(fā)人才的“1+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域企業(yè)，每年給予不少于20個引才指標(biāo)，支持企業(yè)“以薪定才、以崗定才、以績定才”，引進(jìn)人才不受頭銜、學(xué)歷等條件限制，來眉工作可享受10萬元生活補(bǔ)貼。建立企業(yè)或創(chuàng)新平臺引才規(guī)模獎勵制度，對年度引進(jìn)碩博人才、高級職稱人才和高技能人才規(guī)模前十的企業(yè)給予10萬元引才獎勵。

二十二、支持建強(qiáng)科技服務(wù)隊伍

加大支持科技咨詢服務(wù)力度，每年安排200萬元資金用于引進(jìn)權(quán)威專家或?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展科技戰(zhàn)略咨詢服務(wù)、技術(shù)評估、項目評審等。鼓勵科技型企業(yè)、技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)、中試研發(fā)平臺等培育技術(shù)經(jīng)紀(jì)（經(jīng)理）人，受聘期內(nèi)取得技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱的，按高級職稱每人1萬元、中級職稱每人0.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

二十三、豐富科技創(chuàng)新股權(quán)融資服務(wù)手段

充分發(fā)揮天使投資基金、中試科技成果轉(zhuǎn)化基金、新能源新材料產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)基金、成眉科創(chuàng)基金、未來產(chǎn)業(yè)基金等基金的撬動作用，引導(dǎo)社會資本運(yùn)用市場化、專業(yè)化手段，加大對種子期、初創(chuàng)期、成長期科技型企業(yè)，以及具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型項目和重大科技基礎(chǔ)設(shè)施的支持，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

二十四、加大科技金融支持力度

對通過“天府科創(chuàng)貸”融資的科技企業(yè)，按照省級貼息標(biāo)準(zhǔn)給予1:1配套貼息補(bǔ)助，同一年度同一企業(yè)不超過30萬元。對以專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)質(zhì)押為增信的貸款企業(yè)一次性給予50%利息、60%保險費(fèi)和評估費(fèi)補(bǔ)貼，同一年度同一企業(yè)不超過30萬元。支持使用創(chuàng)新券，對科技企業(yè)向科技服務(wù)機(jī)構(gòu)購買服務(wù)，按不超過實際支付合同金額的60%給予補(bǔ)助，最高不超過10萬元；對科技服務(wù)機(jī)構(gòu)按不超過創(chuàng)新券服務(wù)合同總金額15%進(jìn)行補(bǔ)助，同一家科技服務(wù)機(jī)構(gòu)每年累計獲得補(bǔ)助資金不超過50萬元。

本政策由市科技局會同市級有關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)制定實施細(xì)則。本政策自2026年1月19日起施行，有效期3年。

本政策第一條，第十八條至第二十二條補(bǔ)助資金由市級財政承擔(dān)，第二十三條基金主要由市引導(dǎo)基金聯(lián)動縣（區(qū)）國企或外部資本組建。其余補(bǔ)助資金由市級財政與創(chuàng)新主體所在縣（區(qū)）、園（新）區(qū)按照比例分擔(dān)，其中，東坡區(qū)、眉山高新區(qū)、甘眉工業(yè)園區(qū)與市級財政按4:6比例分擔(dān)執(zhí)行，眉山天府新區(qū)、彭山區(qū)、仁壽縣、洪雅縣、丹棱縣、青神縣與市級財政按5:5比例分擔(dān)執(zhí)行。符合本政策的同一事項（同一項目、同一建設(shè)內(nèi)容等）同時符合市本級其它扶持政策規(guī)定的，按“從優(yōu)不重復(fù)、就高不就低”的原則予以支持，另有規(guī)定的除外。

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