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行業(yè)動(dòng)態(tài)

500強(qiáng)、升規(guī)納統(tǒng)補(bǔ)貼!合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案申報(bào)條件材料和程序

文字:[大][中][小] 2025/8/28    瀏覽次數(shù):850    

500強(qiáng)、升規(guī)納統(tǒng)補(bǔ)貼!合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案申報(bào)條件材料和程序整理如下,蜀山區(qū)、包河區(qū)、廬陽區(qū)、瑤海區(qū)、政務(wù)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、濱湖新區(qū)、新站區(qū)、長豐縣、肥東縣、肥西縣、雙鳳經(jīng)開區(qū)需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答輔導(dǎo)!

 

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一、開展市場化引才聚才行動(dòng)

(一)申報(bào)對(duì)象

本市行政區(qū)域范圍內(nèi)依法注冊(cè),取得人力資源服務(wù)許可證,無不良信用記錄的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

(二)申報(bào)條件

1.為我市重點(diǎn)企業(yè)從市外引進(jìn)年稅前薪酬達(dá)到30萬元的人才或從市外成功引進(jìn)B類及以上人才。其中,重點(diǎn)企業(yè)指我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)、科技招商企業(yè)、高端生產(chǎn)性服務(wù)機(jī)構(gòu)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢示范企業(yè)(具體以相關(guān)主管部門確定的企業(yè)名單為準(zhǔn))。

2.引進(jìn)的人才與我市重點(diǎn)企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.引才期限為2024年7月1日至2026年6月30日。前述期間內(nèi)引進(jìn)同一人才的,只能享受一次獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.引進(jìn)年稅前薪酬達(dá)到30萬元、50萬元、100萬元的人才,分別按獵頭服務(wù)費(fèi)的30%、40%、50%給予獎(jiǎng)勵(lì);

2.引進(jìn)A類或B類人才,按獵頭服務(wù)費(fèi)的50%給予獎(jiǎng)勵(lì),單筆最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過100萬元;

3.每家機(jī)構(gòu)每年享受獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過200萬元。

(四)申報(bào)材料

1.引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表(附件1);

2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、分支機(jī)構(gòu)備案材料復(fù)印件;

3.人才引進(jìn)過程中機(jī)構(gòu)與重點(diǎn)企業(yè)簽訂的服務(wù)合同、人才推薦報(bào)告、服務(wù)費(fèi)打款證明等,涉及個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的材料應(yīng)加以注明或隱去;

4.引進(jìn)人才與重點(diǎn)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、薪酬支付記錄等佐證材料;

5.高層次人才認(rèn)定證明材料(高層次人才認(rèn)定具體以合肥市高層次人才分類認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn));

6.引進(jìn)人才的社保繳費(fèi)記錄;

7.政策申報(bào)承諾書(附件5);

8.人才引進(jìn)前在外市工作的相關(guān)證明材料(如勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄或原單位出具工作證明等);

9.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。

二、支持龍頭企業(yè)做大做強(qiáng)

(一)申報(bào)對(duì)象

本市行政區(qū)域范圍內(nèi)依法注冊(cè),無不良信用記錄,當(dāng)年11月已升規(guī)納統(tǒng)的人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)。

(二)申報(bào)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

年度營業(yè)收入達(dá)2億元、5億元、10億元、20億元、30億元,較上年度營業(yè)收入同比增速超過15%(含15%)的,分別給予10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、120萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);

較上年度營業(yè)收入同比增速未達(dá)到15%、超過10%(含10%)的,分別給予5萬元、15萬元、25萬元、40萬元、60萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)申報(bào)材料

1.營收增長獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表(附件2);

2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

3.企業(yè)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)年度及上年度會(huì)計(jì)師(審計(jì)師)事務(wù)所出具的企業(yè)年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、企業(yè)增值稅納稅申報(bào)表、企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表(加蓋稅務(wù)局業(yè)務(wù)受理公章)、企業(yè)年度完稅證明確認(rèn)表;

4.政策申報(bào)承諾書;

5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。

三、強(qiáng)化知名品牌企業(yè)培育

(一)申報(bào)對(duì)象

本市行政區(qū)域范圍內(nèi)依法注冊(cè)的,無不良信用記錄,取得人力資源服務(wù)許可證的具有獨(dú)立法人資格的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

(二)申報(bào)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

首次上榜中國500強(qiáng)企業(yè)或中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)的,分別給予80萬元、40萬元獎(jiǎng)勵(lì)(就高不重復(fù),遞增一個(gè)層級(jí)按差額補(bǔ)足相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì))。

(三)申報(bào)材料

1.知名品牌獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表(附件3);

2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件;

3.企業(yè)排名相關(guān)證明材料;

4.政策申報(bào)承諾書;

5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。

四、強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位

(一)申報(bào)對(duì)象

本市行政區(qū)域范圍內(nèi)依法注冊(cè),取得人力資源服務(wù)許可證,無不良信用記錄的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

(二)申報(bào)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

在國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目開發(fā)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類賽事中獲獎(jiǎng)的,每個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目(產(chǎn)品)給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)申報(bào)材料

1.國家級(jí)賽事獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表(附件4);

2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、分支機(jī)構(gòu)備案材料復(fù)印件;

3.獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)狀或證書等相關(guān)證明材料;

4.政策申報(bào)承諾書;

5.企業(yè)在國家、省、市信用系統(tǒng)內(nèi)無失信行為記錄證明。

五、申報(bào)時(shí)間及申報(bào)審核兌現(xiàn)程序

本實(shí)施細(xì)則中第一條、第二條、第三條、第四條政策獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)時(shí)間以市人力資源社會(huì)保障局發(fā)布通知為準(zhǔn)。

申報(bào)單位首先登錄合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái),并錄入真實(shí)完整信息,完成注冊(cè);其次詳細(xì)閱讀本實(shí)施細(xì)則,提前做好申報(bào)準(zhǔn)備工作;按照市人力資源社會(huì)保障局發(fā)布的申報(bào)通知要求,在網(wǎng)上提交真實(shí)、完整的申報(bào)材料,并關(guān)注部門初審意見,在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充完善申報(bào)材料。各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門需在產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)內(nèi)完成企業(yè)申報(bào)材料的審核。市人力資源社會(huì)保障局在政策申報(bào)截止日之后,及時(shí)完成資料完整性及初步符合性審核,提出初審意見提交聯(lián)合審核小組,開展聯(lián)合審核。審核結(jié)果在“中國·合肥”門戶網(wǎng)站、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)公示(公示期5天),公示無異議的按規(guī)定撥付資金。

六、其他事項(xiàng)

1.申報(bào)企業(yè)須書面承諾同意相關(guān)政府部門查詢驗(yàn)證其納稅、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、銀行貸款和法定代表人信息等相關(guān)內(nèi)容。

2.申報(bào)企業(yè)要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、騙取資金的,予以追回,并納入合肥市產(chǎn)業(yè)政策綜合服務(wù)平臺(tái)黑名單庫,3年內(nèi)不得申報(bào)產(chǎn)業(yè)政策;情節(jié)嚴(yán)重的,追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

3.《合肥市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)合肥市推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案的通知》中涉及的其他政策獎(jiǎng)補(bǔ)按照省、市有關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門申報(bào)。

本實(shí)施細(xì)則與我市其他同類政策按照就高不重復(fù)原則執(zhí)行。本實(shí)施細(xì)則自2024年7月1日起施行,有效期兩年,由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

關(guān)于以上政策講解,大家還有不懂的問題嗎?還有疑問嗎?有疑問可以免費(fèi)咨詢。

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