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成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報條件對象和獎補補助、流程攻略

文字:[大][中][小] 2025/11/12    瀏覽次數(shù):618    

成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報條件對象和獎補補助、流程攻略整理,命名的諸葛工匠由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)榮譽證書,并給予一次性獎勵資金1萬元/人(稅前)。詳情如下,需要咨詢申報的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)!

 

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一、成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報目標(biāo)任務(wù)

全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,緊緊圍繞全區(qū)建圈強鏈、“立園滿園”等中心工作,以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力為著力點,努力培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)勞動大軍,扎實推進(jìn)武侯產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,每年評選命名諸葛工匠50-100名,推動全區(qū)工匠人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

二、成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報對象

諸葛工匠是在武侯區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中,具備高超技能、精湛技藝和優(yōu)異技術(shù)創(chuàng)新能力,長期踐行執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神,在廣大職工中發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用,并經(jīng)過培育評選命名的技術(shù)技能人才代表。

諸葛工匠培育評選工作堅持面向全區(qū)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中堅守生產(chǎn)服務(wù)崗位的職工,聚焦重點產(chǎn)業(yè)高技能人才、掌握專精特新技術(shù)技能人才、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、傳統(tǒng)手藝人,特別是其中的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識技能型、數(shù)字技能型人才。

三、成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報條件

諸葛工匠培育評選對象在符合基礎(chǔ)條件的情況下,應(yīng)在工匠能力標(biāo)準(zhǔn)上有突出潛能,即在引領(lǐng)力、實踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力等“工匠五力”的多方面顯現(xiàn)明顯發(fā)展?jié)摿Αυ谖浜罱?jīng)濟社會建設(shè)中做出重大貢獻(xiàn)的技能人才,可適當(dāng)放寬參評條件。處于違法犯罪處罰期和違紀(jì)影響期的個人,不得參加諸葛工匠培育評選。

(一)基礎(chǔ)條件

諸葛工匠培育評選對象應(yīng)具備政治素質(zhì)過硬、遵守法律法規(guī)、具有優(yōu)良職業(yè)道德和職業(yè)操守、熟練掌握崗位所需知識和技術(shù)技能等基礎(chǔ)條件。

(二)能力要求

  1.引領(lǐng)力。

1)勇挑重?fù)?dān):在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng),承擔(dān)本單位、本行業(yè)的工作重任。

2)追求卓越:始終秉持工匠精神,不斷超越進(jìn)取,突破本單位、本行業(yè)的先進(jìn)水平。

3)示范帶動:通過以身作則引領(lǐng)職工群眾立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效。

  2.實踐力。

1)技術(shù)技能素質(zhì)突出:基于本崗位核心業(yè)務(wù)的技術(shù)技能水平達(dá)到行業(yè)、單位領(lǐng)先水平,或在本行業(yè)全區(qū)性及以上的職業(yè)技能比賽中獲得名次。

2)業(yè)績突出:業(yè)績表現(xiàn)處于行業(yè)、單位同崗位前列。

3)持續(xù)學(xué)習(xí):具有終身學(xué)習(xí)的意識和持續(xù)提升的韌勁,熟練掌握本職工作之外的知識技能或具有相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

  3.創(chuàng)新力。

1)業(yè)務(wù)洞察:善于在生產(chǎn)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、探索分析、總結(jié)規(guī)律,提出解決問題、生產(chǎn)優(yōu)化等方案,或找出疑難問題的癥結(jié)所在。

2)創(chuàng)新成果:持續(xù)開展技術(shù)改進(jìn)或項目研發(fā),形成工藝工法、專利、論文專著、軟件著作權(quán)、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

3)價值創(chuàng)造:取得的創(chuàng)新成果、實施的生產(chǎn)優(yōu)化等項目成功轉(zhuǎn)化,形成一定的經(jīng)濟社會效益。

  4.攻關(guān)力。

1)擔(dān)當(dāng)重任:參與區(qū)級以上的重大工程、重大項目等并發(fā)揮重要作用,或主辦完成的技術(shù)創(chuàng)新成果獲得區(qū)級以上或行業(yè)的表彰(表揚)獎勵。積極承擔(dān)單位解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題的攻關(guān)任務(wù),取得明顯成果。

2)協(xié)同配合:具有團結(jié)協(xié)作意識,能夠與其他崗位技術(shù)技能人員、各領(lǐng)域人才順暢溝通、形成團隊,在創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同攻關(guān)中能夠發(fā)揮重要作用。

3)直面難題:深入了解、積極研究、參與解決制約本行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。

  5.傳承力。

1)總結(jié)繼承:注重學(xué)習(xí)梳理、吸收借鑒優(yōu)良傳統(tǒng),總結(jié)、歸納、提煉已有技術(shù)技能。

2)培養(yǎng)人才:深度參與技術(shù)技能人才培養(yǎng),通過師徒幫帶、擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授(導(dǎo)師)等方式,培養(yǎng)出一批具有發(fā)展前景的中青年人才。

3)應(yīng)用智能:積極參與推動本領(lǐng)域知識技能的智能化、數(shù)字化,促進(jìn)專業(yè)知識技能與智能工具相融合。

(三)直接認(rèn)定

轄區(qū)企業(yè)引進(jìn)的大國工匠、四川工匠、天府工匠、成都工匠或其他副省級城市工匠申報參評諸葛工匠,予以直接認(rèn)定。

四、成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報管理

諸葛工匠培育對象所在單位作為培育主體,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌單位生產(chǎn)經(jīng)營需要和培育對象實際制定落實培育方案。

諸葛工匠培育期為一年。在培育期內(nèi),由企業(yè)推薦報名可直接進(jìn)入本年度諸葛工匠專家評審環(huán)節(jié),培育期滿后未被評選為諸葛工匠的培育對象,經(jīng)所在單位同意可自動進(jìn)入下一年度培育計劃。經(jīng)兩年培育后仍未被評選為諸葛工匠的培育對象,須重新履行申報評選程序。培育期內(nèi),培育對象出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)、弄虛作假、嚴(yán)重違反社會公德或職業(yè)道德并產(chǎn)生不良社會影響,以及其他不宜繼續(xù)培育行為的,經(jīng)調(diào)查核實取消培育資格。

五、成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報補貼獎勵

按照《武侯區(qū)“諸葛工匠”培育評選實施辦法》文件要求,命名的諸葛工匠由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)榮譽證書,并給予一次性獎勵資金1萬元/人(稅前)。

六、成都武侯區(qū)諸葛工匠培育評選申報要求

(一)高度重視

各街道辦事處、區(qū)級相關(guān)部門要充分認(rèn)識武侯區(qū)諸葛工匠培育評選活動的重要意義,把它作為貫徹武侯區(qū)人才戰(zhàn)略、推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要舉措,健全工作機制,采取有力措施,按照《2025年成都市武侯區(qū)諸葛工匠培育評選推薦人選名額分配表》的名額分配數(shù)積極推選諸葛工匠候選人,確保培育評選活動順利開展。

(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)

各街道辦事處、區(qū)級相關(guān)部門要把推薦人選質(zhì)量放在首位,嚴(yán)格按照規(guī)定和要求推薦,加強對申報材料的審核,做好推薦人選公示工作,確保公開、公平、公正。

(三)注重宣傳

要充分運用各類媒體,廣泛開展宣傳動員,推動評選命名活動深入人心。大力弘揚工匠精神,著力宣傳高技能人才在傳承技藝、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的典型人物,發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,為評選命名活動順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

各街道總工會、區(qū)級相關(guān)部門務(wù)必認(rèn)真抓好落實,按要求將推薦人選所有材料(包含紙質(zhì)和電子版)報送至區(qū)總工會勞動保障部,逾期未報視為放棄申報。

 

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一、國家、省、市各類政府資助類項目申報;

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